Wat doe ik als ik niet werk? - Belangrijke aspecten om op te letten bij het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek

career

Wat doe ik als ik niet werk? - Belangrijke aspecten om op te letten bij het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek

Wat doe ik als ik niet werk? - Belangrijke aspecten om op te letten bij het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek

Een antwoord op de vraag wat je doet als je niet werkt is "Ik ga gewoon plezier maken." Dit is een antwoord op de vraag wat u doet als u niet werkt, maar het laat ook veel speelruimte over om andere aspecten van uw leven te beschrijven. Een antwoord op de vraag "wat doe ik als ik niet werk?" kan zijn "spelen met mijn kinderen", "een wandeling maken" of een andere activiteit die niet direct werk inhoudt. De sleutel tot dit soort antwoorden ligt in de taal die we gebruiken.

werken

Antwoorden op "wat doe ik als ik niet werk" zijn vaak afhankelijk van de specifieke omstandigheden van een werknemer of een bedrijf. Zo kan een antwoord op de vraag "wat doe ik als ik niet werk" worden geïnterpreteerd als "ik ga op vakantie", "mijn baan is stressvol", "mijn baas is onredelijk" of "mijn collegas zijn gemeen en ik vind het niet prettig om met hen samen te werken". In situaties waarin een persoon op zoek is naar een antwoord dat een breder scala van activiteiten beschrijft die niet in aanmerking zouden komen onder de specifieke criteria hierboven, kan "wat doe ik als ik niet werk" zijn: "vrijwilligerswerk doen in mijn gemeenschap", "een marathon lopen" of "cholesterol controleren". Wanneer werknemers vrijwilligerswerk doen, nemen ze deel aan iets dat hun leven zinvol maakt activiteiten zijn gemakkelijker te beschrijven en leuker dan beschrijvingen van eenmalige taken. Men zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat vrijwilligerswerk deelname aan een cross-country hardloopmarathon is, maar de juiste bewoordingen zouden "cholesterolmonitoring" of "vrijwilligerswerk in een voedingsprogramma" zijn."

In conclusie, antwoorden op de vraag wat ik doe als ik niet werk om de verschillende soorten activiteiten te beschrijven die mensen ondernemen als ze vrije tijd hebben. Een gedetailleerde beschrijving van deze activiteiten maakt het mogelijk om in een medewerkerstevredenheidsonderzoek eventuele veranderingen aan het licht te brengen die zich hebben voorgedaan sinds iemand voor het eerst op een bepaalde werkplek is gaan werken. Deze enquêtes maken niet alleen duidelijk voor welk soort taken u verantwoordelijk bent, maar geven u ook inzicht in het soort taken dat anderen op uw werkplek op zich nemen. Dit is belangrijk omdat het hygiënefactoren aan het licht brengt die moeilijk te kwantificeren zijn in termen van directe voordelen voor werknemers. Als u deze informatie echter gebruikt in uw plannen voor personeelsbeloningen, moet u ervoor zorgen dat de criteria die voor de selectie worden gebruikt geschikt zijn voor uw bedrijfstak. Dit zal u een beter idee geven van welke veranderingen u moet maken in termen van het verbeteren van hygiëne factoren om de werknemerstevredenheid te verbeteren.

Tags
Populair
img
Nieuwste Arbeid
img
Is flexibel werken de juiste keuze?
img
Voorbereiding op een sollicitatiegesprek - Hoe u uw secundaire arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op uw bedrijf
img
Land de baan van je dromen met deze eenvoudige sollicitatietips
img
Werknemersvoordelen
Trending