De top 6 van manieren waarop mensen arbeidsomstandigheden verkeerd begrijpen

career

De top 6 van manieren waarop mensen arbeidsomstandigheden verkeerd begrijpen

De top 6 van manieren waarop mensen arbeidsomstandigheden verkeerd begrijpen

Werkt u samen met uw baas aan het stroomlijnen van uw werktijden? Zo ja, dan kan het zijn dat u problemen ondervindt met uw bazen en collegas. Als u niet weet hoe uw manager echt denkt over zijn werknemers of als hij luistert naar zijn suggesties, zijn er enkele tekenen dat hij misschien niet de juiste baas voor u is. Hier zijn een aantal van de meest voorkomende aanwijzingen dat je misschien werkt met een slechte baas.

working

B: Hij zei zoiets als dit: "Weet je wat we hier hebben? De arbeidsomstandigheden zijn niet goed genoeg." Voorbeelden. A: "We hebben betere arbeidsomstandigheden nodig. Nog iets anders?"

C: "Als je hier echt een baan wilt, moet je onder de juiste arbeidsomstandigheden werken." Het zal u verbazen hoe vaak dit gebeurt op werkplekken waar minder vaste regels zijn voor de manier waarop werkgevers en hun werknemers met elkaar kunnen omgaan. Bovendien, zelfs als er vaste regels zijn, komt de handhaving ervan meer op de schouders van de werknemers terecht dan op die van de bazen. Dit draagt bij tot minder werknemerstevredenheid. veel werkgevers die dit zeggen, omdat zij geen rekening hebben gehouden met de realiteit dat klanten veranderen. Veel klanten zijn net zo vaak ontevreden over hun aankopen als klanten die in het verleden bij hetzelfde bedrijf kochten. Deze werkgevers houden ook geen rekening met het feit dat veel werknemers tegenwoordig een baan hebben die hen niet in staat stelt van flexibele werkregelingen te profiteren. Nog erger is dat veel werkgevers dit alleen maar zeggen omdat ze niet willen omgaan met mogelijke problemen die zouden ontstaan als werknemers gebruik zouden maken van flexibele werkregelingen.

Tags
Populair
Trending